Résumé de l'affaire: La société en conflit est la société Coca Cola basée aux États-Unis, qui fonctionne en Colombie par le biais de sa filiale Coca Cola FEMSA SA les activités qui englobent l'accusation entre 1996 et 2014 dans plusieurs régions de la Colombie et comprennent notamment autre, la violation des droits des travailleurs et en particulier de leurs droits syndicaux, par: menaces de mort, persécution judiciaire, terminaisons illicites et / ou arbitraires et campagnes de diffamation; ainsi que la complicité du gouvernement local, de l'armée et des groupes paramilitaires afin d'éviter l'affiliation des travailleurs à échanger des syndicats. Ceci a été reconnu dans la session du Tribunal permanent des peuples de 2008, par la commission de la liberté d'association de l'Organisation internationale du Travail dans leur recommandation de juin 2009 - qui n'étaient pas respectées - et les mesures de précaution dictées par la Commission interaméricaine des droits de l'homme . Il est interdit que les activités de la société constituent une violation des conventions et recommandations de l'OIT, de la Déclaration universelle des droits de l'homme et de la Constitution et du droit du travail de la Colombie. |